LIDERAZGO INNOVADOR

Los profesionales, de una compañía que quiere que la innovación forme parte de su esencia, han de aprender a innovar. Para ello han de contar con líderes que fomenten espacios de aprendizaje, que potencien el desarrollo de sus colaboradores, que celebren las nuevas ideas y que premien la creatividad, que acepten el fallo como una oportunidad.

La gestión de personas ha sido históricamente un elemento en cualquier programa de desarrollo gerencial, y desde Lionship queremos que este aspecto no sea más de lo mismo. Trabajamos el liderazgo desde una perspectiva de transformación y de cambio y para ello motivamos a los profesionales a gestionar desde el ser y a descubrir desde el actuar.

 

Facilitamos la innovación y la aceleración de las ventas.

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