Uno de los principales retos de cualquier organización o empresa es conseguir el alineamiento de los equipos estratégicos que lideran las decisiones y los cambios en el entorno de disrupción permanente que estamos viviendo.
Cohesión de equipo
Los comités de dirección, consejos de administración o equipos estratégicos, los integran profesionales que tienen grandes desafíos de forma individual en sus propios equipos, por ello es tan importante trabajar con ellos en la cohesión, el alineamiento y la colaboración.
Con los equipos trabajamos en diferentes dimensiones, siempre buscando un entorno de crecimiento e integración a la vez que fomentamos espacios para la construcción de la confianza desde la vulnerabilidad y la humildad.
Nuestros programas para el desarrollo y alineamiento de equipos estratégicos buscan que los profesionales puedan desafiarse a sí mismos como equipo y desde ahí construyan escenarios de posibilidades. Provocamos espacios donde se fomenten la creatividad, el sentido crítico y el desafío de lo establecido (ya sean procesos, dinámicas o rutinas integradas en el día a día).
Los equipos alineados y cohesionados son la base de cualquier proyecto de éxito, por ello abordamos estos programas desde el convencimiento de que la alta dirección y los managers tienen una oportunidad para afianzar y desarrollar a sus equipos.
- Propósito como equipo
- Confianza y vulnerabilidad
- Alineamiento y cohesión
- Colaboración y co-construcción
- Gestión de conflictos
- Accountability
- Sostenibilidad en la cultura del equipo
- Diversidad