Los directivos y managers que buscan la excelencia y quieren desarrollar equipos sanos y de alto rendimiento se enfrentan a muchas barreras internas y externas con las que tienen que convivir en el día a día. Estas barreras, a veces emocionales y en otras ocasiones más racionales, son muy difíciles de afrontar por uno mismo. Por ello desde Lionship acompañamos a los profesionales apoyándonos en las disciplinas de desarrollo del Coaching y del Mentoring ejecutivo, en función de las necesidades y del momentum en el que se encuentren.
Las estructuras en las organizaciones están cambiando. Las necesidades y demandas de los colaboradores (especialmente de las nuevas generaciones) son diferentes y los espacios híbridos de trabajo exigen una gestión y un liderazgo flexible y empático.
Coaching ejecutivo
Acompañamos a los directivos y directivas en temas como:
-Cómo impulsar un liderazgo alineado con su propósito.
– Cómo revisar la gestión emocional con la que afrontar la incertidumbre y la presión del trabajo.
-Cómo identificar miedos, inquietudes o barreras que limiten el avance.
– Cómo fomentar un espíritu de responsabilidad y accountability
– Cómo poner las fortalezas al servicio de este entorno de incertidumbre y cambio.
– Cómo integrar o desafiar los procesos o modelos existentes.
– Cómo enfocar las conversaciones complejas y estratégicas .
Mentoring ejecutivo
Mentorizamos a los directivos y directivas en temas como:
-Cómo darle estructura a las reuniones con el equipo y reuniones individuales
– Cómo poner en marcha distintos planes de desarrollo y evolución para cada uno de los profesionales del equipo
– Cómo impulsar conversaciones con pares alineadas con la estrategia de la organización
– Cómo integrar nuevas perspectivas e iniciativas de otros negocios.
– Cómo resolver problemas o conflictos con colaboradores más difíciles
– Cómo incorporar un modelo de toma de decisiones y de priorización