Los directivos y managers que buscan la excelencia y quieren desarrollar equipos sanos y de alto rendimiento se enfrentan a muchas barreras internas y externas con las que tienen que convivir en el día a día. Estas barreras, a veces emocionales y en otras ocasiones más racionales, son muy difíciles de afrontar por uno mismo. Por ello desde Lionship acompañamos a los profesionales apoyándonos en las disciplinas de desarrollo del Coaching y del Mentoring ejecutivo, en función de las necesidades y del momentum en el que se encuentren.

Las estructuras en las organizaciones están cambiando. Las necesidades y demandas de los colaboradores (especialmente de las nuevas generaciones) son diferentes y los espacios híbridos de trabajo exigen una gestión y un liderazgo flexible y empático.

Coaching ejecutivo

Acompañamos a los directivos y directivas en temas como:

-Cómo impulsar un liderazgo alineado con su propósito.

– Cómo revisar la gestión emocional  con la que afrontar  la incertidumbre  y la presión del trabajo.

-Cómo identificar miedos, inquietudes o barreras que limiten el avance.

– Cómo fomentar un espíritu de responsabilidad y accountability

– Cómo poner las fortalezas al servicio de este entorno de incertidumbre y cambio.

– Cómo integrar o desafiar los procesos o modelos existentes.

– Cómo enfocar las conversaciones complejas y estratégicas .

 

Mentoring ejecutivo

Mentorizamos a los directivos y directivas en temas como:

-Cómo darle estructura a las reuniones con el equipo y reuniones individuales

– Cómo poner en marcha distintos planes de desarrollo y evolución para cada uno de los profesionales del equipo

– Cómo impulsar conversaciones con pares alineadas con la estrategia  de la organización

– Cómo integrar nuevas perspectivas e iniciativas de otros negocios.

– Cómo resolver problemas o conflictos con colaboradores más difíciles

– Cómo incorporar un modelo de toma de decisiones y de priorización

Ayudamos a los líderes en los desafíos del presente y del futuro

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