El desarrollo del liderazgo es un viaje permanente para todos los profesionales que tengan responsabilidades sobre personas, áreas y organizaciones.
Liderazgo Consciente
La alta dirección y los comités de dirección necesitan seguir abriendo perspectivas en cuanto a su desarrollo individual y autoconocimiento para afrontar los distintos desafíos y oportunidades que sus equipos, empresas y stakeholders están viviendo.
Para el desarrollo del liderazgo trabajamos con programas personalizados que ayudan al profesional de la alta dirección a incorporar recursos, herramientas y competencias que estén alineados con sus valores, con sus principios y el propósito de su organización.
Retos como la incorporación al día a día de las organizaciones de aspectos como los criterios ESG, la transformación digital, la gestión disruptiva o las nuevas formas de trabajo, hacen que nuestros programas profundicen en los hábitos y comportamientos que se esperan de los managers para liderar el cambio de una manera consciente y trascendental.
En nuestros programas formativos de desarrollo del liderazgo utilizamos una metodología construida tras 8 años de experiencias en distintos sectores y países con profesionales estratégicos. No trabajamos charlas magistrales, no son formaciones al uso, diseñamos espacios de aprendizaje donde el profesional es el protagonista.
La metodología de entrenamiento pone el foco en la reflexión y en la acción. Es decir, cómo aterrizar en el día a día a través de comportamientos observables los conceptos trabajados.
- Autoliderazgo
- Integridad, honor, autenticidad, confianza, lealtad
- Liderazgo con propósito y sostenible
- Gestión de la incertidumbre
- Gestión de conflictos
- Alineamiento y motivación de los equipos
- Gestión disruptiva
- Humanismo Digital
- Líder Coach
- Toma de decisiones
- Acuerdos y alianzas estratégicas
- Negociación y partnership