Impulsando un liderazgo con integridad y coraje
Fenómenos como The Great Ressignation (la gran dimisión, evasión…), la presión de los consumidores, inversores y reguladores hacia un capitalismo más de Stakeholders vs de Shareholders y un escenario de incertidumbre constante van a exigir más que nunca a la alta dirección y a los equipos estratégicos un liderazgo con integridad y coraje. Un liderazgo que sea capaz de jugar un papel clave en el impacto que tienen las empresas en la sociedad, el medio ambiente y por supuesto en los profesionales que trabajan en ellas.
Es el momento del liderazgo auténtico, donde el «postureo» no tenga lugar y donde los profesionales se den el permiso de ser vulnerables y aceptar que la incertidumbre y el no saber es parte del juego hoy día. Es también el escenario idóneo donde impulsar un liderazgo que se ponga al servicio de los equipos, que genere agentes de cambio, que inspire e ilusione nuevos caminos e itinerarios donde los profesionales y colaboradores puedan seguir creciendo y consiguiendo resultados.